En el Dret Positiu labora a Espanya hi ha poques referències a la problemàtica de l'absentisme laboral, i en tot cas el tractament que se li dóna és fonamentalment punitiu i tendent a l'eliminació coactiva del fet fraudulent que suposa, l'absentisme no justificat.


L'Absentisme Laboral es legislat a l' Estatut dels treballadors de 8 de març de 1980, i a l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic de 13 d'abril de 2007.