(Sistema SABS)
Nuestro sistema de análisis estadístico del absentismo de la organización procesará los datos y facilitará información sobre el estado del mismo en su organización con el grado de detalle deseado (por centro de trabajo, por sección, por sexo, por edad, por tipo de absentismo, por antigüedad, ....).
Todos los resultados vendrán dados tanto en horas de absentismo como en coste en €, utilizando para ello nuestro potente aplicativo informático, personalizado para cada cliente, que facilita la obtención de esta información de forma automática.
La información obtenida :
• Facilita la toma de decisiones de los Dirección de la Organización.
• Establece los puntos de partida para analizar acciones de mejora que permiten reducir las horas y el coste del absentismo de forma eficaz.
Gestionando así de forma eficiente aquellos procesos de mejora orientados a minimizar los efectos negativos del absentismo (costes, pérdidas de productividad, conflictos, ...)
Fases del Sistema SABS
1. Estudio de la información sobre su propio absentismo de que dispone la organización y estudio de la sensación que se tiene sobre el mismo.
2. Determinar la información que seria útil a la organización.
3. Implementar nuestra herramienta informática.
4. Obtener los datos de absentismo corporativo con un altísimo grado de detalle.
5. Análisis de los datos obtenidos y propuesta de acciones de mejora.
6. Implementar las acciones de mejora.
7. Supervisar de forma sistemática y continuada el cumplimiento de las acciones adoptadas.
